Работник отправил на личную почту документы компании, чтобы с ними поработать дома. Работодатель сотрудника уволил за разглашение коммерческой тайны, так как сведения содержат конфиденциальную информацию и не подлежат разглашению третьим лицам без письменного разрешения работодателя.
Суд в этом случае на стороне Работодателя. Отправив документы, работник создал условия для того, чтобы они вышли из-под контроля Работодателя.
Работнику: дома лучше отдыхать.
Работодателю: закрепить прямой запрет на пересылку документов компании на личную почту сотрудника.