Назад к списку

Компания может оплатить отдых в России работнику и его семье!

С 1 января 2019 года затраты на путевки работников и их семей компании могут учитывать в расходах при расчете налога на прибыль. 

Путевки можно приобрести для: 

— работников, их супругов, родителей, детей и подопечных в возрасте до 18 лет и до 24 лет, если они учатся очно. 

Работодатель может включить в расходы на оплату труда затраты на следующие услуги: 

* перевозка туриста по России к месту отдыха и обратно. В договоре можно предусмотреть другой маршрут перевозки; 

* проживание туриста; 

* питание туриста, только если оно включено в стоимость проживания; 

* санаторно-курортное обслуживание; 

* проведение экскурсий. 

ВАЖНО! При этом учитывают только расходы на путевки, которые приобретены по договору с туроператором или турагентом.Если компания заключает договор напрямую с исполнителем услуг, например с отелем, то учесть расходы нельзя. 

Ограничения: 

Лимит - не более 50 тыс. руб. в год на каждого работника или члена семьи. При этом общая сумма затрат вместе с расходами на добровольное медстрахование для работников и оплату медицинских услуг для них не должна превышать 6% от суммы расходов на оплату труда. 

Федеральный закон от 23.04.2018 N 113-ФЗ