С 1 января 2019 года затраты на путевки работников и их семей компании могут учитывать в расходах при расчете налога на прибыль.
Путевки можно приобрести для:
— работников, их супругов, родителей, детей и подопечных в возрасте до 18 лет и до 24 лет, если они учатся очно.
Работодатель может включить в расходы на оплату труда затраты на следующие услуги:
*перевозка туриста по России к месту отдыха и обратно. В договоре можно предусмотреть другой маршрут перевозки;
*проживание туриста;
*питание туриста, только если оно включено в стоимость проживания;
*санаторно-курортное обслуживание;
*проведение экскурсий.
ВАЖНО! При этом учитывают только расходы на путевки, которые приобретены по договору с туроператором или турагентом.
Если компания заключает договор напрямую с исполнителем услуг, например с отелем, то учесть расходы нельзя.
Ограничения:
Лимит - не более 50 тыс. руб. в год на каждого работника или члена семьи. При этом общая сумма затрат вместе с расходами на добровольное медстрахование для работников и оплату медицинских услуг для них не должна превышать 6% от суммы расходов на оплату труда.
Федеральный закон от 23.04.2018 N 113-ФЗ