Организация отчиталась вовремя, однако ПФР при проверке обнаружил, что в сведениях о стаже одного сотрудника неверно указан период: вместо "с 23.02.2017 по 02.03.2017" отражено "с 23.03.2017 по 02.03.2017". Работодателя уведомили о необходимости исправить отчетность. Однако сделано это было с нарушением 5-дневного срока. За это фонд выписал штраф.
По мнению ВС РФ, организация не выявила ошибку сама и не исправила своевременно (5 дней). Значит, привлечение к ответственности за несвоевременное исправление, по сути, технической ошибки в отчетности по форме СЗВ-СТАЖ правомерно.
(Определение ВС РФ от 27.04.2020 N 301-ЭС20-4801)